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Was macht einen guten Leader aus? Diese Frage beschäftigt natürlich viele Unternehmen. Google oder Salesforce zum Beispiel glauben daran, dass Achtsamkeit ein relevanter Faktor für eine erfolgreiche Führungskraft ist.

Udana Bandara, Wissenschaftler am Rakuten Institute of Technology und Gründer des Rakuten Achtsamkeitsclubs für Mitarbeiter, charakterisiert achtsame Leader mit folgenden fünf Merkmalen:

  • Sich selbst kennen: Wenn ein Leader sich selbst gut kennt, meditiert und achtsam ist, kann er Ereignisse und seine Umgebung objektiver betrachten und neben äußeren Faktoren und eigene, innere Gründe suchen.
  • Genau zuhören: Wer achtsam ist, der lernt, sich auf diesen einen Moment zu konzentrieren. Das kann ich Gesprächen mit Mitarbeitern helfen, weil das Gesagte nicht gleichzeitig bewertet wird.
  • Einfühlsam sein: Führungskräfte sollten einfühlsam und empathisch sein und genau verstehen, wozu eine Situation gut ist, um Mitarbeiter gut führen zu können.
  • Gewaltfrei kommunizieren: Wenn ein Leader für eine gewaltfreie Kommunikation sorgt, werden Mitarbeiter glücklicher und produktiver und sie harmonieren besser miteinander.
  • Sich um jeden kümmern: Führungskräfte sollten sich um jeden kümmern, während sie das große Ganze im Blick haben. Auf dieser Basis lassen sich letztlich auch bessere Entscheidungen treffen.

Zum Original-Artikel: http://www.iamwire.com/2017/01/5-tips-mindful-leader/147161

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